为加速鹿邑县政务服务规范化、规范化、便当化建造，鹿邑县行政服务中心现向社会揭露招聘归纳窗口作业人员10名，详细公告如下：

  岗位责任：依据归纳窗口处理事项流程及处理规范，施行政务服务咨询、接件、转办、奉告、出件等责任;担任对申请资料来办法检查、申请人身份核验、事项受理并分发有关部门处理服务;担任归纳窗口的资料流通、送达等作业;完成县行政服务中心交办的其他使命。

  1.具有鹿邑县户籍,恪守国家法令和法规，品德杰出,无不良嗜好，作风正派,无违法犯罪记载。

  3.男女不限，身体健康，五官端正，男身高166CM以上，女身高156CM以上，形象气质佳，无纹身，无吸烟，无酗酒等不良嗜好。

  4.具有写作才能和杰出的语言表达交流才能,能娴熟运用作业软件，娴熟操作作业主动化设备。

  5.学历要求：具有一般高等教育全日制本科及以上学历的高校毕业生，专业不限。

  发布网站：鹿邑县公民政府网(。发布时刻：2023年12月2日。招聘后续有关信息均经过以上网站发布，请考生随时重视。

  本次招聘报名采纳现场报名的办法，报名者自己于2023年12月6日至12月8日上午9:00至下午17:00期间到鹿邑县行政服务中心三楼监察科报名，报名时需自己带着身份证、学历证书、有用期内学历认证陈述的原件和复印件各1份，近期免冠1寸彩色照片4张(白底)。

  资历检查贯穿招聘全过程，报考人员必定其供给资料的真实性，凡招摇撞骗者，一经发现当即撤销招聘资历，由此发生的全部成果和丢失由个人承当。

  书面考试内容为公共基础知识、作业才能测验和党政机关公函写作基础知识，采纳闭卷办法来进行。书面考试成果满分为100分。本次考试不指定考试教导用书，不举行也不托付任何安排或个人举行考试教导培训班。

  (2)面试目标确认：按岗位招聘方案1：3的份额依据书面考试成果从到低分确认进入面试。面试成果满分为100分。最终一名考生书面考试成果并排者均确认为面试目标。缺乏份额的，按实践人数确认面试目标。因考生主动抛弃面试的，按考生书面考试成果从到低分的次序顺次进行递补。

  书面考试成果、面试成果满分均为100分，书面考试成果、面试成果和总成果按四舍五入的办法均保存小数点后两位。

  依据应聘人员总成果从高到低的次序，按照方案招聘人数1:1份额确认参与体检人选。总成果末位呈现并排时，按书面考试成果高确实认为体检目标。体检规范及项目参照公务员选用体检通用规范履行。因体检不合格或抛弃呈现缺额的，按考试总成果从到低分顺次递补。体检所需费用由考生个人承当。

  依据体检成果，按1：1份额确认参与调查目标。首要调查应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、才能本质、作业态度等状况。

  1.经调查合格后，被聘任人员施行3个月的试用期，试用期满，查核合格，按照国家有关法令、法规，在相等自愿、协商一致的基础上签定聘任合同，每年签定1次。试用期间不合格，不予聘任。

  2.应聘人员施行人事代理，待遇参照事业单位相等人员的工资规范履行。社会保险按规则处理。

  本次招聘作业严厉遵循“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，坚持按规则的程序、条件和规范安排施行，禁止招摇撞骗、徇私舞弊，招聘作业全程承受鹿邑县纪委监委和社会各界的监督。