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  像是保安这份工作却几乎招不到年轻的应聘者，以至于保安行业的从业人群，年龄普遍以退休后的老大爷为主。

  几乎能够说是任何行业，只要遇到很难招到人的困境，都可以用一句话来解释原因，那就是薪资待遇没有给到位。

  假设保安这份工作的平均月薪能达到1万以上，那估计很多人都会争先恐后来应聘。

  根据工作场所、具体实际的要求的不同，保安行业的薪酬待遇上下幅度的确很大，月薪6/7000的保安也不是没有。

  但我们得承认，保安底薪不足3000元才是绝大多数二三四线城市保安行业的常态。

  一个月包括底薪在内，拿了满勤、工龄工资，再额外加几个白班、夜班，才有机会达到月薪4000元的水平。

  有些人可能会反驳，觉得保安的工作门槛相比来说较低，一个月能拿个3000来块钱也不是不行。

  如果你也有这个想法，只需要你干半个月的保安工作，你就能知道为啥会得出这样的观点，为何会有大量的保安纷纷辞职跑路。

  绝大多数打工人的观念是早9晚5或早9晚6，每星期双休或是单休或是大小周。

  保安大多都要进行昼夜倒班且每一个班次的时间都非常长，12小时能说是常态。

  再加上保安行业的月休息时间几乎少得可怜，好一点的可能有个两天假期，不好的可能是休假的那两天不给你计算工资。

  假设一名保安是昼夜两班倒，每个班次的上班时间是12小时，一个月有两天休假且正常发放工资。

  他的月出勤小时是336小时，基础工资3000元再加上满勤200，换算下来时薪约为9.5元。

  很多白领工作的确也是一个月3/4000块钱，可再算一算自己每个月的实际出勤小时数.

  很多人对保安行业知之甚少，认为做保安能毫无忌惮的摸鱼划水混日子，工作内容很轻松悠闲。

  甚至还有不少人在网上喊话，想要备考就去做保安，一边赚工资的同时还可以在保安室学习。

  这类轻松悠闲的保安岗位的确是有，关键是数量非常少，同时还都已经被关系户给占了。

  没错，现在的保安早已不是想象中的待在保安室无所事事，你要承担的任务非常多且很繁重。

  就以给外卖员开门或是登记来往陌生车辆为例，频率少说也得是10分钟两三次。

  这就是一名保安白班时需要做的工作内容，大家认为实际可拿来摸鱼玩手机又或是学习的时间有多少。

  事实上，哪怕真的什么事都没有，你的那些领导也不可能允许你在保安室做自己想做的事。

  如果硬要睡觉可行吗？答案是不可行，为避免有保安在夜班期间睡觉，物业大多会使用各种手段来强制保安保持清醒。

  举个例子，从晚上10点开始到次日早上6点的时间段内，夜班保安必须每隔半个小时在保安室外的监控摄像头下露面，以此来验证自己并没有睡觉。

  一旦被投诉到物业，业主能够获得现金奖励不说，保安大概率要被罚钱甚至开除。

  别说年轻人不愿意受这份罪，很多老年人在尝试几天后也直言这根本不是人干的。

  上述内容相当于是给大家辟了个谣，让更多的人认识到保安工作并没有想象中那么轻松。

  随便打开一个搜索引擎，检索保安猝死的关键词，你都会发现在我国保安猝死几乎都算不上是什么新。

  所谓工伤保险，指的是员工在工作期间或是规定的特殊情况下受伤或是意外死亡，相关单位一定要要给予劳动者或家属赔偿。

  用工单位之所以青睐这种用工模式，是因为员工一旦在工作期间意外猝死，他们能够在法律上规避责任。

  用工单位指责员工生前没有遵循规章制度，派遣公司指责实际在做的工作环境有意外风险等等。

  在遇到重大风险不得不进行赔偿的情况下，很多劳务派遣公司会选择干脆破产倒闭。

  而那些有能力赔偿的公司，因为通过劳务派遣的方式规避了工伤责任认定，不需要对逝者家属进行赔偿。

  总而言之，在这种劳务派遣制度下，很多保安辛辛苦苦干了好多年。一旦猝死，甚至连给自己家属留下一笔钱的可能都没有。

  超190天未休息，每天工作12小时！保安猝死在宿舍，朋友圈内容都是“好热”