广州天河一家安保公司的负责人姚先生和记者说，每年广交会期间他们公司都会接下不少外地客商来穗的短期安保，他介绍说：“不少客商连人带货来广州参展，货要请人保证安全，难道人就不用请人保证安全么？私人保镖就跟防盗门、验钞机一个道理，社会进步了自然就需要”。

  姚先生解释，虽然雇主明知法律对他们的安保协议没有约束力，但是仍然愿意请私人保镖，正因为私人保镖行业缺乏监管，有不少“空子”可钻。

  姚先生介绍，因为对于保镖从业人员没有备案等要求，一些小型保镖公司的保镖往往在任务结束后纠缠前雇主，甚至以雇主的商业机密等来勒索雇主。最极端的事情是3年前某产煤大省发生的煤老板被杀案，姚先生说：“这起案件我们业内都说是罪犯买通了煤老板辞退的前私人保安，通过电话确定老板在办公的地方的时间，然后上门杀人谋财”。

  姚先生介绍，现在世界各国对保镖行业都有严格的监管措施，不过中国自从1984年保镖业萌芽以来，这一行业始终监管空白。他说：“对于制定《保镖法》或者《保镖条例》，我举双手双脚赞成。无论法律监管再严对于完全禁止都是一种进步”。姚先生尤其推崇“香港式”的保镖管理办法。据介绍，在香港并无对物保镖和对人保镖的严格区分，一般来说，保镖都是属于乙类保安工作，即“就任何人、处所或财产提供的、无须携带枪械弹药执行的护卫工作”，保镖从业人员一定持有由香港警务处牌照科签发的保安人员许可证，而申请这个许可证要先报读警校的基础保安训练课程获得。

  姚先生说“现在中国有强大的保镖需求，但是政策把这个需求压了下去，催生了特殊的保镖”。他介绍说，由于对专业保镖信任的缺乏，“族亲”是不少富裕后的中国富人最信得过的保镖，于是就形成了省城老板身后站立多位远房青壮年亲戚保镖的景象。不过，“族亲”式保镖也有其不利之处，一位建筑行业的老板向记者分析说：“中国非公有制企业最大的问题是家族企业的管理，这些族亲式保镖难免从老板身边的红人慢慢发展成为企业的议事人，他们不像专业保镖通常能随时打发走，他们老了、退役了碍于家族情面，老板还要在企业内为他们安排一项职位，这就很难做到任人唯贤了，对公司长远发展没有好处。”因此，这位老板出于这些考虑，始终没有请族亲任私人保镖，他说：“只要我不得罪人，就没这个必要。”

  2004年，佛山科学技术学院开办了本科的“体育保安”专业，招收学生14人，这是全国首个保安方向的本科专业，当时成为轰动一时的新闻，被称为“本科保镖”。2008年，该校首届毕业生共有14名，实现一次性成功就业的有13人，首届保安方向的毕业生就业率达到92.86%。这些毕业生中，有超过七成是从事安保工作相关的职业，工作规划方向包括政府部门、大规模的公司等等。薪酬平均达到3200元左右，远超其他专业本科生2000元左右的起薪。这个专业开设了一些专门的“保镖”课程，让学生们掌握在开会、出行、住宿时如何更好地保护雇主的人身安全。而如何安排宴席座位、社交礼仪也是必修课。该专业今年将有33人毕业，其中5名女生。