关于公司而言，盈余肯定是其首要方针，即使老板说的再有情怀，他总之是要吃饭的，他的职工也是要吃饭的。

  假设职工无法发明公司希望的价值，就可能被劝退。仅仅关于“劝退”，正派公司会按劳动法履行，二逼公司会则会规划出一堆奇葩理由！

  其实我们都真挚一些，“劝退”本是一件入情入理的工作，职场就像森林，假设你待在一个企业，每天只做重复的内容，不涨薪也不升职，这样“年月静好”过上个几年，危机也就悄然靠近了！

  职场中，底子不存在所谓的“安稳”，不管公司仍是个人，假设没有中心竞争力，假设容易能被替代，时刻就必定会用实际告知你结局！

  【最终】漫画中的小李阅历了如此多崎岖后，总算看破红尘，但仍旧没办法脱节实际的拷问，检查概况，请在不会笑公号内回复“劝退”